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人事管理系统介绍
2016-04-06 09:02   审核人:

人事系统简介

 

人事系统包括人事管理、人员基本信息、职务职称、师资培训、消息管理、业务管理、待办事项、系统管理等八子系统。

 

登录首页

登录首页包括事务提醒、业务申请、文件下载、公告、待办事项、个人申请、系统功能菜单等七部分。

 

 

 

 

推荐语

实现对全校教职工基本信息的数字化、网络化管理。

产品概述

高校人力资源管理系统是在数字校园建设工作的基础上,结合人事管理部门的工作职能,利用先进的信息化手段和工具,实现对全校教职工基本信息的数字化、网络化管理,并在此基础上提供工资、津贴结算,规范管理过程,提升办公效率,节省办公成本,实现人事管理工作的信息化、科学化和规范化,从而达到提高管理水平和办事效率的目的。此外,高校人力资源管理系统的建成,将实现与学校统一身份认证系统的衔接。  

产品特性

专业性    

以信息技术实现对学校人力资源信息的高度集成化管理,为中国学校使用的人力资源管理解决方案。

高效性

核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于学校的人力资源职能管理和管理决策,保持学校的持续高效运营。

决策性

集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高学校整体的科技含量与管理效率,加快学校的信息化建设。

开放性

采集系统与学校网站、校友互动平台所关联,将校友互动信息有效数据采集出来,并保持数据之间的逻辑关系。采集系统可以将校友活动内容、校友投稿、校友话题讨论、校友调查问卷等信息单独采集出来,分别作为字段存储在系统中,并无缝组合形成自身的网站信息。

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