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鄂州人社函〔2016〕141号

2018年04月04日 16:14  点击:[]

 

 

 

 

 

                               

                            鄂州人社函[2016]141

 

 

关于申报2017年事业单位公开招聘岗位的通知

 

各区(开发区)人力资源和社会保障局(组织人事社会保障局)各街道办事处、市直有关单位:

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国务院令6号)、《鄂州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂州人社发[2016]56号)等有关规定,现将2017年事业单位公开招聘岗位申报工作有关事项通知如下:

一、岗位申报范围

2017年度需补充工作人员的各级各类事业单位(不含承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位、未落实编制实名制的事业单位,下同),除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,都必须申报公开招聘岗位计划,参加市人力资源和社会保障局组织的公开招聘。

二、岗位申报程序

1、需补充工作人员的单位,应提前与编制部门沟通衔接,在编制部门核定用编计划的前提下填报《鄂州市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位申报表》(见附件)。

2、各区(开发区)、街道办事处、市直有关单位对所属单位填报情况进行审核、分类、汇总《鄂州市事业单位2017年事业单位公开招聘工作人员岗位申报表》,报市人社局事业单位人事管理科。岗位计划申报审核时,同时报送电子版。

三、招聘岗位描述及资格条件设置

岗位资格条件由招聘单位根据公开招聘有关规定和招聘岗位特点进行设置,由主管部门予以审定。要对招聘岗位的岗位名称、岗位性质、等级、职责任务、工作特点和工作环境等进行简要清晰描述,对所需专业、学历、年龄、工作经历、从业资格条件等明确标准,易于考生理解和招聘操作界定。

(一)关于岗位名称。招聘岗位名称要明确具体到XXX岗位,如:出纳、办公室文字综合、图像处理岗位等。岗位名称相同但岗位条件要求不同的,要标注岗位序号,如:工程监督员1、工程监督员2

(二)关于专业设置依据。专业名称设置和填报,应依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1977年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学校的对应关系表》(教部学位办[2011]25号)进行拟定(各类专业目录请各单位到事业单位人事管理QQ群: 124361025中下载)。

(三)关于岗位类别及级别。要明确招聘岗位类别及级别。招聘岗位类别可设专技岗、管理岗,一般不开展工勤岗招聘。招聘岗位类别设置为专技岗时,本单位专技岗系列至少应有相应数量的结余,否则无法办理聘用手续。同理,如果设置招聘管理岗,本单位管理岗系列至少应有相应数量的结余。专技岗级别一般设置为中级职称及以下,具体根据本单位岗位设置及空岗情况确定。

(四)关于岗位年龄设置。报考年龄根据学历要求一般按专科、本科、硕士、博士对应的“25303540周岁及以下”相对年龄段表述,也可根据实际需要以每5年一档适应放宽。对招聘岗位年龄确有特殊要求的,需书面说明并经市人社局同意。

(五)关于岗位性别要求。一般不得对性别进行限制。对工作岗位长期在高空、野外、地下、辐射等恶劣环境不适合女性工作的,可对岗位职责条件和工作环境进行描述,并注明“较适合男性”。

(六)关于学历设置。按照岗位学历匹配原则,科学设置学历资格条件,避免学历歧视。除教育系统的教师岗位、医疗卫生系统的医生岗位和科研单位从事科研专业技术岗位外,学历不作附加性限制,不得标注“全日制”、“211”、“985”等指向性条款。

(七)学位。最低学位可设置“学士”、“硕士”或“博士”,也可不做要求。

(八)关于持有资格证书方面的要求。凡岗位要求须持有会计、计算机、英语、教师、医师等证书方面要求的,所列证书及等级必须与岗位有相关性和一致性。

(九)关于工作经历。招聘岗位一般不要求专业工作经历,中高级岗位或特殊专业岗位须要求工作经历的,一般在2年内(含2年)设置。可表述为“从事所学专业工作1年及以上或2年及以上”,不得设置“在XX单位(系统、行业)工作X年”等排他性条款。需设置2年以上工作经历的岗位,报市人社局批准后设置。

(十)不得设置歧视性条件、指向性条款或招聘岗位职责无关的附加性条件。除特殊岗位外,不得对身高、体重、相貌、性别、婚姻状况、民族等作出限制性要求,坚决杜绝“因人设岗”现象。

(十一)关于户籍。一般不对考生的户籍做限制。招聘单位为乡镇级事业单位的,可根据学历层次设置户籍要求:报考条件为本科及以上学历的对户籍没有限制;报考条件为大专学历的须具有鄂州户籍;报考条件为大专以下学历的须同时具有鄂州户籍和中级及以上专业技术职务任职资格。其中:鄂州户籍不含在市的各类学校学生集体户口。

四、工作要求

1、各地、各部门要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《鄂州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,严明组织人事纪律,严禁违规用人。今后除通过“绿色通道” 常态化招聘高层次、紧缺专业人才外,市人社局全年集中组织一次公开招聘。

2、岗位计划申报和条件设置工作政策性强,各地各部门要高度重视,抓紧部署,确保在今年12月10日前完成招聘岗位计划申报工作。申报工作中如遇问题,请及时与市人社部门沟通。为方便工作联系,已建立QQ群交流平台(事业单位人事管理群124361025),请有招聘计划的各区(开发区)、街道办事处、市直有关单位指定一名工作人员加入该群。

附件: 《鄂州市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位申报表》

 

 

                                                                       鄂州市人力资源和社会保障局

                          20161018

 

 

 

 

 

 

 

 


鄂州市人力资源和社会保障局办公室     20161018日印发

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