中职学院“两访两创”活动整改方案

为进一步巩固“两访两创”活动成果，积极回应师生关切，根据学校党委统一部署，结合我院实际，现制定整改方案如下：

一、指导思想和工作目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持落实科学发展观，以创先争优活动为重点，解放思想，开拓进取，坚持统筹兼顾、突出重点，量力而行、尽力而为、务求实效，集中力量解决一批当前可以解决的问题，创造条件解决一批通过努力中期可以解决的问题，建立一批有利于学院科学发展的制度和机制，实现学院又好又快发展。

二、整改内容及责任部门

（一）教学工作

1、存在问题：学生反映教学设施和实习实训条件存在问题，例如护理实训室基础条件有限，要增加设备投入；计算机房设备陈旧，要重新配置；多媒体教室设备陈旧无法运行，需重新配置。

责任人：徐晓英杨锦云

落实部门：教务处资产处 中职学院

整改方案：为解决护理专业学生实训操作条件差的问题，中职学院积极向学校争取购置护理实训室急需的实训操作仪器设备，经过多方面协调和努力，申请采购的请示学校现已批准。为解决我院计算机教学和计算机专业学生上机难的问题，中职学院积极向学校领导汇报，与各部门协调整合资源，学校现已同意为中职学院配置一个新的计算机房，同时调配大专院系部分成色较新的计算机来改善中职学院的计算机教学条件。重新配置多媒体教室的问题，已向教务处反映，并行文请示，等候学校审批。

整改时间：以学校审批通过，资产采购到位时间为准。

2、存在问题：学生反映课程设置和教材选用存在问题，希望幼师专业增设幼儿安全护理等方面的课程；护理专业开设护士礼仪课程；对口高考班增设体音美劳等人文课程；希望幼师班音乐课有专门场地教学不影响其他班教学；妇产课改大班教学为小班教学。

责任人：徐晓英章珍祥

落实部门：教务处中职学院 艺术系 医学院

整改方案： 根据教学大纲安排，结合中职学院实际，本学期调整可能性不大，下学期以讲座的形式开展幼儿安全护理知识培训，以后适当增加选修课。下学期开设护士礼仪课程，本学期利用课余时间开展学生文体活动，下学期增设对口高考班体音美劳课程。幼师班音乐课调整上课地点问题要与艺术系协商，尽量改到艺术楼内上课。妇产课大班改小班教学问题，要与医学院协商，调整老师上课时间，争取解决。

整改时间：下学期

3、存在问题：学生反映学习条件不好，例如，教室座椅质量不好，都是大专使用后换下来的，容易损坏；教室需要整体维修，天花板掉墙皮，吊扇和窗户不同程度损坏，黑板掉漆。艺术楼琴房钢琴太少，且有损坏，没有灯，夜晚无法练琴，无人打扫卫生；舞蹈室无吊扇。

责任人：徐晓英杨锦云

落实部门：资产处艺术系 后勤集团 中职学院

整改方案：向资产处申请对教室进行整体维修；向艺术系反映，申请学校添置和维修钢琴，改善艺术楼基础设施；向艺术系和后勤集团反映，定期清洁和及时维修。

整改时间：以相关部门维修时间为准。

4、存在问题：教师建议要加强教学监督力度，领导干部要到班听课抽查。

责任人：徐晓英章珍祥 各教研室主任

落实部门：中职学院

整改方案：10月中旬，中职学院开展教学督查工作。学院主要领导和分管教学的副院长坚持每天巡查3次各班教学情况，各教研室之间开展听课评课活动，要求每名教师听课评课达6次以上。

整改时间：已解决，今后长期推行。

（二）就业工作

1、存在问题：部分学生认为自身缺乏职业生涯规划，对职业技能鉴定不了解，没有明确的就业方向，要多开展就业指导讲座和就业指导课程。

责任人：杨鸿华

落实部门：就业指导中心、职业技能鉴定中心、中职学院

整改方案：一方面，学院向就业指导中心和职业技能鉴定中心等职能部门反映情况；另一方面，学院自主开展就业指导讲座、毕业生实习经验交流会，在校生见习工作。

整改时间：正在解决中

（三）后勤服务与管理工作

1、存在问题：学生反映寝室住宿条件较差，普通宿舍没有衣柜和桌子；寝室容易被盗；寝室维修不及时。

责任人：周芳

落实部门：后勤集团保卫处 学工处

整改方案：一方面，学院向后勤集团、保卫处和学工处反映情况；另一方面，中职学院已自行在东十一栋男生学生宿舍二楼东西两侧安装了两扇铁门，从一定程度上解决了本院系男生宿舍被盗的安全问题。

整改时间：中长期

（四）校园环境综合治理

1、存在问题：学生强烈要求学校要修建围墙，学生要办理出入证；保卫处要加强巡逻，杜绝外来车辆随意进入；校园内小摊点太多；自行车经常被盗；学校周边网吧、卡拉OK、旅社、出租房太多。部分老师认为，学校缺乏校园景观，绿化不错，但花卉品种太少；九号公馆十分影响学校形象；要下大力气解决校中村问题；校园内流浪狗多，传销人员多；本校区没有停车棚，师生的车辆无处停放。

落实部门：基建处保卫处 后勤集团

整改方案：向学校“两访两创”活动办公室反映。

整改时间：中长期

（五）学生工作

1、存在问题：老师和学生干部反映，部分学生因个人或家庭问题，思想上有波动，或存在不同程度的心理健康问题。

责任人：周芳各班班主任

落实部门：学工处中职学院

整改方案： 一方面，学院建立了学院、班级和寝室三级心理防御体系，登记特别关注学生对象共计20人，学院要求各班班主任和学生干部跟踪管理，重点关注，同时班主任与其家长沟通多次，共同与学生交心谈心；另一方面积极向学工处反映情况，要求学校心理咨询中心尽早干预。

整改时间：中长期

2、存在问题：老师和学生反映，有时候学生会开展活动和考勤，对教学秩序有影响。

责任人：周芳

落实部门：学工处中职学院

整改方案： 一方面，中职学院已召开本院学生会会议、开办学生干部培训班，对学生干部提出要求，杜绝上课时间借故迟到旷课，考勤不要打扰教学；另一方面，向学工处反映情况，建议校学生会利用下课时间考勤，开展活动尽量不要占用学生上课时间。

整改时间：已协调解决

3、存在问题：学生希望奖助学金评定要进一步公平、公正、公开，增加名额。

责任人：周芳

落实部门：学工处中职学院

整改方案：一方面，中职学院严格按国家和学校的资助政策执行，与班级和个人量化考核挂钩，综合评定，努力做到应助尽助，并做好解释工作，同时争取扶贫部门的雨露计划资助资金尽快到位；另一方面，学院建议学工处增加中职生的校内奖学金名额。

整改时间：中长期

（六）校园文化

1、存在问题：学生反映学校适合中职学生的活动较少，缺乏活动场地，希望学校建立学生活动中心；本校区要建一批户外橱窗和宣传栏。

责任人：周芳

落实部门：基建处学工处 团委 体育系

整改方案：一方面，中职学院已在10月份自主开展了学生趣味运动会；10月底，陈凌老师带领学生参加白稚山拓展活动;积极组织中职参加了学校第十五届秋季运动会；11月9日，全体中职学生参加了鄂州市“119”消防宣传月启动仪式，并现场观看了消防剧《火魂》演出。11月开展文明寝室创建活动；中职学院学生会对本校区户外闲置阅报栏进行了卫生清理美化，打算开辟中职学院师生阅报栏。另一方面，学院通过各种渠道向相关职能部门反映情况。

整改时间：已部分解决，其他硬件问题需中长期解决。

2、存在问题：老师反映，教职工文化活动太少，缺乏交流，没有活动场地和设施，学校的活动场地和设施要向教师开放。

责任人：周芳

落实部门：党办工会 团委 体育系

整改方案：一方面，中职学院已开展和计划开展多次教工文化活动，10月29日，已组织全体教师到湖南韶山开展红色主题教育活动；11月13日，组织部分教师去鄂州西山开展户外素质拓展;11月下旬准备组织中职教师羽毛球比赛；12月初，准备组织教师骑自行车到三江口郊游；另一方面，学院积极向相关职能部门反映情况。

整改时间：中长期

（七）办学思路

1、存在问题：绝大部分教师希望学校专升本，办学层次上水平。

整改方案：向学校“两访两创”活动办公室反映。

整改时间：中长期

（八）国家骨干高职建设

1、存在问题：大部分中职教师建议学校在国家骨干高职建设同时，适当考虑对中职的投入，突出中职特色，对中职办学进行合理定位，确定发展目标。

整改方案：向学校“两访两创”活动办公室反映。

整改时间：中长期

（九）招生工作

1、存在问题：部分老师建议我校高职考虑自主招生，并且保障校内中职对口高考升入本校的升学率。

责任人：陈艳

落实部门：招办

整改方案：向学校“两访两创”活动办公室反映。

整改时间：中长期

（十）党建和创先争优

1、存在问题：教工党员建议，要加强组织档案建设，党员活动形式要进一步丰富，要注重活动成效，扩大活动宣传和成果展示，解决实际问题。

责任人：洪辉

落实部门：党办中职学院党总支

整改方案：一方面，中职学院党总支已开展多次教工党员活动，今后将努力形成长效机制；并借“两访两创”活动契机，尽快新建一个党员活动室。另一方面，学院积极向学校党办反映情况。

整改时间：2011年11月

（十一）教学和办公条件

1、存在问题：教师普遍反映，班上学生太多，老师上课学生听不清；教研室教研活动和教师备课查询资料，无办公电脑。

责任人：徐晓英杨锦云

落实部门：中职学院

整改方案：10月中旬，针对有的班级人数多、老师授课工作量大、声音嘶哑影响教学效果的现象，中职学院购买了8台扩音器，切实解决了教师授课的实际困难，增强教学效果。针对教师们反映教学办公条件差的问题，中职学院按照学校财务制度要求，落实资产登记制度，报学校分管领导同意后，自筹资金为院内各教研室和相关部门配置了9台电脑，较大程度地改善了老师们的教学和办公条件。

整改时间：已解决

（十二）行政管理工作

1、存在问题：部分老师要求要加强对行政人员考勤，加强行政与教学的联系。

责任人：张刚民杨锦云

落实部门：中职学院

整改方案：中职学院严格按学校考勤制度，由学院办公室和当天行政值班领导严格考勤，并多次召开院务会、班主任会、全体教师大会多次强调要求。

整改时间：已解决

（十三）人才培养

1、存在问题：大部分老师希望学校强化师资培训，定期常态化开展形式多样的交流、进修和培训，并给予一定的经费和时间保障；多开展教学比武，推行导师制，经验丰富的老教师和骨干教师对青年教师进行传帮带。

责任人：徐晓英

落实部门：人事处 教务处

整改方案：向学校“两访两创”活动办公室反映。

整改时间：中长期

（十四）教师福利待遇

1、存在问题：全体教师希望，学校要提高教师的各方面待遇，如经济待遇、定期体检、养老保险、要关心校内双职工和多职工家庭和离退休同志生活，要解决教师住房、职称评定等问题。

整改方案：向学校“两访两创”活动办公室反映。

整改时间：中长期

中职学院党总支

2011年11月15日