2017年我院党总支将继续围绕创建“学习型、服务型、创新型”基层党组织这个中心开展工作，加强基层党组织建设和学生党员的教育管理，进一步深化入党积极分子的培养教育工作，加强学风、教风和班风建设，提高教学质量，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，推进我院党总支各项党建工作更好地发展。以下是我院党总支2017年工作的具体计划：
一、 加强组织建设
1、继续强化党组织集体领导的功能
我院坚持和完善总支委员会、党员大会、党小组会、党课、党政联席会议和党务公开、院务公开等制度，继续健全领导班子“三重一大”等重大问题议事决策机制，完善重大问题决策前的酝酿、交流、沟通和协调机制，切实发挥党组织引领思想、建设队伍、推进事业、服务师生、协调利益、发展民主的核心功能，使党组织集体领导的核心地位组织化、制度化、具体化。
2、优化基层党组织设置
在坚持以教工、学生、教研室、年级、职能办公室为单位建设党支部、党小组的同时，2017年我院党总支将要求教工一支部和教工二支部的领导和管理更加有效，继续在实习学生中建立临时党支部。
3、健全群团组织
统筹抓好工会、妇联、共青团、学生会、协会等群众组织建设，加强对学生会和各类学生社团的引导和管理，充分发挥群众组织对师生的团结、凝聚和引领作用。
二、强化队伍
1、实施领导班子和领导干部能力建设工程，我院党总支将不断加强领导班子思想政治建设，着力提高领导班子的宗旨意识、民主意识和服务科学发展的能力。健全领导干部与党员的定期谈话制度，改进领导干部任期工作目标责任制和岗位职责规范。完善并补充领导班子和领导干部考核评价体系。
2、抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和党员干部履职尽责，开展创先进、立足岗位争优秀活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。
3、坚持党管人才的原则，大力实施学院人才队伍建设中长期发展规划，建立健全领导班子人才工作目标责任制和考核办法，完善人才培养、吸引、稳定、使用、评价、激励办法，创新人才工作体制机制，实施人才建设，着力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、作用突出的人才队伍。
4、继续贯彻执行“辅导员队伍建设实施办法”和“辅导员工作考核办法”。按照教师队伍的现有条件选聘好辅导员，不断优化辅导员队伍结构。加强辅导员队伍的培养教育与管理，落实好辅导员的待遇，完善辅导员考核体系。进一步健全党总支领导、党政齐抓、专兼结合、全员育人、学生自我教育的工作机制，加强对大学生思想政治教育工作。
三、开展活动
1、深化“两学一做”学习教育成果，严格要求每名党员把自学和集中学习相结合，做好学习笔记和会议记录，撰写学习心得和学习总结，用实际行动争做合格党员。
2、积极开展学习布置的各项活动。
3、组织教师，积极开展党建、纪检和思想政治教育工作以及学生管理方面的研究，确保工作达标。
4、积极参与我院人才培养工作，配合行政，不断推进招生就业工作，争取全面完成有关工作任务。
5、加强培训，群策群力，努力提高教师和学生的安全意识和自我防范能力，认真做好我院综合治理工作，保证人才培养有一个稳定的外部环境。
6、深入开展创新争优活动，继续推动各支部工作创新。
7、主动积极地完成校领导和职能部门交办的工作事项。
8、积极做好“七.一”和年终表彰工作，开展庆祝建党96周年活动；
9、积极推动法制学院建设，依法治党治院。
10、继续开展“学习型、服务型党组织创建”、五好班子创建、“两访两创”、基层党组织建设等一系列活动。
11、继续开展“学习十八届六中全会精神”等活动，为实现中国梦而努力工作。
12、开展领导班子两个“五好”创建活动，在领导班子中深入开展以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、民主作风好、清正廉洁好为主要内容的“五好”创建活动和以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、事业发展好、师生反应好为主要内容的“五好”创建活动。通过扎实开展创建活动，营造浓厚的创先争优氛围，促进工作不断提升。
13、经常开展党组织活动，以基层组织活动内容、方式创新为重点推进基层党组织工作创新。紧紧围绕学校中心工作、阶段性主要任务，按照各基层党组织自身的功能定位，找准开展活动、发挥作用的着力点，创新活动载体和方式，开展丰富多彩的主题活动。规范推进基层党组织创新项目工作，努力使党建创新项目工作成为基层党组织建设和活动创新的有力抓手和品牌。
14、坚持和完善“三会一课”制度。围绕提高党员素质推动工作，启动实施党员在线学习活动，开展多种样式的理论学习、技能竞赛、教学比武、献计献策等活动。在教师党员中开展努力学习、为人师表、自主创新、爱岗敬业、团结协作 “五个模范”活动。在学生党员中开展争当信念执着、品德优良、知识丰富、本领过硬、勇于担当“五个模范”活动。围绕服务群众、服务社会，构建基层党组织宣传教育群众工作体系，开展结对帮扶、“城乡互联、结对共建”、与社区“共驻共建”等主题实践活动。
四、坚持和完善基本制度
坚持和完善院系党政联席会议制度、民主生活会制度、中心组学习制度、“三会一课”等党组织生活制度、党员发展教育管理制度、党员干部重大事项报告制度、党务政务公开制度、领导干部述职述廉制度、基层党建情况考评制度、党费收缴管理制度。深入推进院风、教风、学风、班风建设，不断提高工作成效和管理水平，逐步形成具有计算机学院特色的工作体系。
五、落实好保障
1、落实领导保障
坚持和落实校党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，坚持和落实计算机学院党建工作责任体制，坚持和落实领导干部“一岗双责”考评机制，建立院党建工作领导小组。
2、落实机构和人员保障。
按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，合理设置党的工作机构。按师生总数的1%左右配备党务工作人员，定期选派和组织党务工作者参加学习培训。
3、落实经费保障。
院党建工作经费纳入年度预算，教工党员每人每年不低于200元，学生党员每人每年不低于100元。党内重大专项活动有必要的经费保障。
4、落实场所保障。
院党总支、教工一支部、教工二支部和学生支部党组织开展活动有场所，党员教育设施和资料齐全。
新的一年，我院党总支继续扎扎实实抓党建常规工作，抓总支、支部自身建设，认真完成校党委、校行政交办的各项工作任务，按照创建先进基层党组织的标准和党的十八届六中全会精神的要求，努力工作，全面加强党的建设，推动我院各项工作又好又快的发展。
计算机学院党总支
2016年12月30日
一、 加强组织建设
1、继续强化党组织集体领导的功能
我院坚持和完善总支委员会、党员大会、党小组会、党课、党政联席会议和党务公开、院务公开等制度，继续健全领导班子“三重一大”等重大问题议事决策机制，完善重大问题决策前的酝酿、交流、沟通和协调机制，切实发挥党组织引领思想、建设队伍、推进事业、服务师生、协调利益、发展民主的核心功能，使党组织集体领导的核心地位组织化、制度化、具体化。
2、优化基层党组织设置
在坚持以教工、学生、教研室、年级、职能办公室为单位建设党支部、党小组的同时，2017年我院党总支将要求教工一支部和教工二支部的领导和管理更加有效，继续在实习学生中建立临时党支部。
3、健全群团组织
统筹抓好工会、妇联、共青团、学生会、协会等群众组织建设，加强对学生会和各类学生社团的引导和管理，充分发挥群众组织对师生的团结、凝聚和引领作用。
二、强化队伍
1、实施领导班子和领导干部能力建设工程，我院党总支将不断加强领导班子思想政治建设，着力提高领导班子的宗旨意识、民主意识和服务科学发展的能力。健全领导干部与党员的定期谈话制度，改进领导干部任期工作目标责任制和岗位职责规范。完善并补充领导班子和领导干部考核评价体系。
2、抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和党员干部履职尽责，开展创先进、立足岗位争优秀活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。
3、坚持党管人才的原则，大力实施学院人才队伍建设中长期发展规划，建立健全领导班子人才工作目标责任制和考核办法，完善人才培养、吸引、稳定、使用、评价、激励办法，创新人才工作体制机制，实施人才建设，着力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、作用突出的人才队伍。
4、继续贯彻执行“辅导员队伍建设实施办法”和“辅导员工作考核办法”。按照教师队伍的现有条件选聘好辅导员，不断优化辅导员队伍结构。加强辅导员队伍的培养教育与管理，落实好辅导员的待遇，完善辅导员考核体系。进一步健全党总支领导、党政齐抓、专兼结合、全员育人、学生自我教育的工作机制，加强对大学生思想政治教育工作。
三、开展活动
1、深化“两学一做”学习教育成果，严格要求每名党员把自学和集中学习相结合，做好学习笔记和会议记录，撰写学习心得和学习总结，用实际行动争做合格党员。
2、积极开展学习布置的各项活动。
3、组织教师，积极开展党建、纪检和思想政治教育工作以及学生管理方面的研究，确保工作达标。
4、积极参与我院人才培养工作，配合行政，不断推进招生就业工作，争取全面完成有关工作任务。
5、加强培训，群策群力，努力提高教师和学生的安全意识和自我防范能力，认真做好我院综合治理工作，保证人才培养有一个稳定的外部环境。
6、深入开展创新争优活动，继续推动各支部工作创新。
7、主动积极地完成校领导和职能部门交办的工作事项。
8、积极做好“七.一”和年终表彰工作，开展庆祝建党96周年活动；
9、积极推动法制学院建设，依法治党治院。
10、继续开展“学习型、服务型党组织创建”、五好班子创建、“两访两创”、基层党组织建设等一系列活动。
11、继续开展“学习十八届六中全会精神”等活动，为实现中国梦而努力工作。
12、开展领导班子两个“五好”创建活动，在领导班子中深入开展以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、民主作风好、清正廉洁好为主要内容的“五好”创建活动和以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、事业发展好、师生反应好为主要内容的“五好”创建活动。通过扎实开展创建活动，营造浓厚的创先争优氛围，促进工作不断提升。
13、经常开展党组织活动，以基层组织活动内容、方式创新为重点推进基层党组织工作创新。紧紧围绕学校中心工作、阶段性主要任务，按照各基层党组织自身的功能定位，找准开展活动、发挥作用的着力点，创新活动载体和方式，开展丰富多彩的主题活动。规范推进基层党组织创新项目工作，努力使党建创新项目工作成为基层党组织建设和活动创新的有力抓手和品牌。
14、坚持和完善“三会一课”制度。围绕提高党员素质推动工作，启动实施党员在线学习活动，开展多种样式的理论学习、技能竞赛、教学比武、献计献策等活动。在教师党员中开展努力学习、为人师表、自主创新、爱岗敬业、团结协作 “五个模范”活动。在学生党员中开展争当信念执着、品德优良、知识丰富、本领过硬、勇于担当“五个模范”活动。围绕服务群众、服务社会，构建基层党组织宣传教育群众工作体系，开展结对帮扶、“城乡互联、结对共建”、与社区“共驻共建”等主题实践活动。
四、坚持和完善基本制度
坚持和完善院系党政联席会议制度、民主生活会制度、中心组学习制度、“三会一课”等党组织生活制度、党员发展教育管理制度、党员干部重大事项报告制度、党务政务公开制度、领导干部述职述廉制度、基层党建情况考评制度、党费收缴管理制度。深入推进院风、教风、学风、班风建设，不断提高工作成效和管理水平，逐步形成具有计算机学院特色的工作体系。
五、落实好保障
1、落实领导保障
坚持和落实校党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，坚持和落实计算机学院党建工作责任体制，坚持和落实领导干部“一岗双责”考评机制，建立院党建工作领导小组。
2、落实机构和人员保障。
按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，合理设置党的工作机构。按师生总数的1%左右配备党务工作人员，定期选派和组织党务工作者参加学习培训。
3、落实经费保障。
院党建工作经费纳入年度预算，教工党员每人每年不低于200元，学生党员每人每年不低于100元。党内重大专项活动有必要的经费保障。
4、落实场所保障。
院党总支、教工一支部、教工二支部和学生支部党组织开展活动有场所，党员教育设施和资料齐全。
新的一年，我院党总支继续扎扎实实抓党建常规工作，抓总支、支部自身建设，认真完成校党委、校行政交办的各项工作任务，按照创建先进基层党组织的标准和党的十八届六中全会精神的要求，努力工作，全面加强党的建设，推动我院各项工作又好又快的发展。
计算机学院党总支
2016年12月30日