中共鄂州职业大学
艺术与传媒学院开展“五好”领导班子创建活动的实施方案
为了进一步加强艺术与传媒学院党总支领导班子和干部队伍建设，大力营造争先创优的浓厚氛围。根据鄂大党字【2011】5号文件，关于《开展“五好”领导班子创建活动的实施方案》的要求，结合艺术与传媒学院党总支工作实际，特制定本方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七”大精神为指导，用科学发展观统领全局，紧紧围绕学校中心工作，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”的要求，以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点，建设一个朝气蓬勃、勤政廉政、团结民主的坚强领导班子和一支高素质、高效能的干部队伍，为我校建设成为特色鲜明、国内一流的国家骨干高职院校贡献一份力量。
二、创建目标
以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”为标准，着重引导领导班子形成强烈的政治意识、学习意识、创新意识、务实意识、团结意识、廉洁意识。用先进的教育思想、管理理念、教学策略、科研成果、学校文化武装头脑，指导我系发展。建立五好领导班子评价体系，调动积极性，促进实效性。通过创建活动，使我系领导班子逐步达到“五好”标准，成为善于领导科学发展的坚强领导集体。
（一）政治素质好。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，有坚定的理想信念，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻落实校党委的方针和政策，执行上级决定，政治鉴别力和政治敏感性强。重视政治理论学习，广泛开展学习型党组织创建活动，学习氛围浓厚，学习效果好。认真履行党的职责，维护我系安全稳定，不出现重大安全和群体性事件。
（二）工作业绩好。按照科学发展观的要求，制定符合我系实际的发展战略和目标。以提高质量为核心，坚持走内涵发展的道路。发展目标定位合理，发展思路清晰，发展规模适度，发展特色鲜明。工作目标和工作措施，符合人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等方面，工作取得较好成绩，各项目标任务完成较好。
（三）团结协作好。认真贯彻民主集中制，党总支会议、党政联席会议等决策制度健全，坚持民主决策、科学决策、依法决策。主要领导民主意识强，善于抓班子带队伍，调动大家积极性。班子成员分工合理，顾大局，讲团结，相互支持，相互配合，内部运转协调有序。领导班子民主生活会制度、谈心谈话等制度坚持好，班子的创造力、凝聚力和战斗力强。
（四）作风形象好。牢固树立宗旨观念，密切联系群众，经常深入师生、深入课堂。坚持求真务实，艰苦创业，说实话、办实事、出实招、求实效。坚持以人为本，注重解决教职员工和学生最关心、最直接、最现实的利益问题。领导班子成员忠于职守，勤勉尽责，有强烈的事业心和进取精神。工作作风和工作实绩得到教职员工、学生和社会公众的好评。
（五）清正廉洁好。坚持不懈地抓好党风廉政建设，经常性开展党风廉政教育，廉政文化建设氛围浓厚。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，各项管理制度健全，廉政风险防控体系完善。领导干部坚持讲党性、重品行、作表率，注重道德修养，做到自重、自省、自警、自励。坚持廉洁从政，严格执行廉洁自律规定，自觉接受各方面的监督。班子成员中无违纪违法行为。
三、组织领导
成立鄂州职业大学艺术与传媒学院党总支开展“五好”领导班子创建活动领导小组，其组成人员如下：
组 长：叶 宏
副组长：何是旻、赵杰
成 员：毛连鹏、张靖鸣、苏正红、邓茂兰、雷晓辉
四、总体安排和实施步骤
活动共分三个阶段进行：
（一）准备动员阶段（2011年1-3月）。根据学校党委的有关要求，召开会议，研究部署艺术系党总支以“争创五好领导班子，做勤政廉政的好干部”为主题的开展“五好”领导班子创建活动；制订活动实施方案；签定艺术系党总支领导班子和成员勤政廉政承诺书；将勤政廉政承诺书上墙。
（二）组织实施阶段（2011年4月-2012年4月）。艺术系党总支将按照学校党委的统一部署，结合艺术系工作实际，重点开展好四个主题活动。一是围绕“建设政治艺术系”开展教育培训活动。教育培训活动坚持以学习贯彻党的十七大精神为主线，组织引导艺术系干部职工特别是党员干部认真学习相关理论和政策法规。通过学习宣传，增强艺术系干部和职工的服务意识和大局意识；二是围绕“建设发展艺术系”开展艺术系发展思想大讨论。通过讨论，引导干部职工统一思想、统一行动、凝集力量、凝集智慧，为进一步推进艺术系发展打好思想基础；三是围绕“建设廉政艺术系”开展艺术系党风建设教育月活动。通过中心理论学习组专题学习和民主生活会及参加学校“党风廉政建设宣传教育月”活动，推动艺术系党员干部讲党性、重品行、乐奉献、做表率，切实做到勤政廉政；四是围绕“建设和谐艺术系”加强艺术系制度建设和政务党务公开，充分发挥党组织的监督保障作用。完善议事规程，使艺术系运行过程民主化，决策合理化。开好一次征求意见建议座谈会。领导班子和班子成员根据勤政廉政承诺和群众意见，查问题，找根源，及时整改落实。
（三）自查考核阶段（2012年5月）。本阶段主要抓好三项工作：一是搞好自查自纠。领导班子和班子成员对照年度责任分工及所作的公开承诺，逐事逐项地进行自查自纠，确保各项工作落实到位；二是搞好整章建制。认真分析总结活动中的经验教训，进一步完善学习、民主生活会、为民办实事、民主决策、廉洁自律等一系列规章制度，建立加强干部作风 建设的长效机制；三是写好活动总结，整理各种资料，迎接学校党委对我党总支领导班子和班子成员的检查考评。
五、工作措施
（一）加强组织领导。党总支把开展“五好”领导班子创建活动作为进一步推进艺术系发展的重要工作来抓，定期研究、部署、督办该项活动。
（二）强化三种意识。一是争先创优意识。开展“五好”领导班子创建活动，要牢牢树立“人无我有，人有我新”的领先意识，今年班子要争得“五好领导班子”的荣誉，班子成员要争评优秀领导干部；二是团结协作意识。围绕争创“五好领导班子”的工作目标，班子成员间在工作中加强配合，思想上保持经常性沟通，同心协力争先进；三是责任意识。全体班子成员要树立讲学习、讲政治、讲正气、讲大局的意识，以对后勤发展高度负责的态度，认真履行职责，确保争先创优目标的实现。
（三）搞好民主监督。以“五好”领导班子创建活动为契机，采取三种形式，对领导班子和领导干部进行监督：一是设立意见箱，接受群众投诉；二是召开干部职工和服务对象代表座谈会，听取相关意见和建议；三是发放问卷调查，了解干部职工和服务对象对艺术系领导班子和领导干部的评论意见，并及时反馈，督办落实。