admin 来源：原创 时间：2008-1-11 11:39:00 浏览次数：

我校召开第四届教代会专题会议，讨论通过《鄂州大学清理清退临时聘用人员的工作方案》，决定对全校各单位所有临时聘用人员一律清退，以有效控制人员总量和结构，减轻经济负担。

多年来，我校以各种形式聘用了一些承担阶段性辅助、保障工作任务的非在编临时工作人员。聘用、管理的不规范不仅加重了学校的经济负担，而且扰乱了组织、人事、编制和财经纪律，阻碍了学校的持续、健康发展。会议要求，清理清退工作必须在12月底前完成，自2008年元月1日起，校内各单位严禁自行聘用临时人员。

田巨平指出，清理清退工作是按照省政府办公厅《关于开展全省机关事业单位临时聘用人员清理检查工作的通知》精神开展的，其目的是为了进一步严肃组织人事、财政编制工作纪律，巩固、深化学校综合配套改革的效果，提高工作效率。他说，清理清退工作涉及面广、政策性强、工作难度大，各单位要高度重视、统一思想，充分认识这项工作的重要性与紧迫性，积极稳妥地做好清理清退的各项工作。

田巨平要求，各单位要成立领导小组，实行“一把手”负责制，组建工作专班，强化工作责任，细化工作程序，周密部署，精心组织；要严格执行政策，根据被清理清退对象的不同，研究制定工作方法，有针对性地做好清理清退对象的思想教育工作，及时化解矛盾，确保校园稳定；要严明工作纪律。对清理清退工作中的数据、名册、材料等要实事求是，客观、真实、准确，对清理清退工作中弄虚作假、组织不力的单位，要进行通报批评，同时追究单位负责人及相关责任人的责任。

会上，彭有轩对临时聘用人员为我校的建设与发展所作出的贡献和取得的成绩作出了客观评价，并对清理清退工作的组织落实提出了进一步的要求。他强调，各单位要迅速传达会议精神、学习相关文件，摸清本单位情况，并按照相关法律法规，做好清退人员的思想工作；鼓励清退人员自主创业或自谋职业，并在政策许可范围内尽量帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益；要把清理过程中可能出现的问题和矛盾处理在萌芽状态，确保部门正常的工作秩序和学校的安全稳定。