近年来，我院多举措并举，通过完善就业工作机制，加强就业指导、教育和服务，全面提升学生就业创业的能力；探索以职业能力培养为重点，通过“走出去，请进来”，强化校企合作，切实加强学生的就业核心竞争力，促进毕业生充分就业。
举措一：中心指导，学院重视，注重引导，开展个性化就业指导工作。
就业工作关系到每个毕业生的成才立业，寄托着每个毕业生家庭的希望。学校高度重视就业工作，2月27日就业指导中心主任刘军华、副主任张和林一行到我院调研指导2017年大学生创业及就业工作，学院相关负责同志与之进行了深入的交流与探讨；3月9日副校长胡海平组织召开了全校就业工作专题会，就2017年就业工作作了全面部署。同时，我院根据学校统一部署，把就业工作纳入党政工作的重要议事日程，研究就业问题，制定工作措施，落实工作责任。
针对当前我院部分专业就业过程中，选择过于单一、学生初次择业期望值与单位用人意向之间存在较大差异、“先择业再就业”而不是“先就业再择业”等现象，我院通过各种途径与形式，进一步加强对顶岗实习学生和毕业生的就业形势教育和思想教育，引导学生进一步转变就业观念，稳定就业心态，鼓励学生面向企业一线就业和自主创业。
举措二：强化创业培训，通过“走出去，请进来”，提供多样化就业服务。
我院将“以人为本”理念渗透到就业工作的方方面面，千方百计地做好顶岗实习和毕业生就业工作，尽最大努力帮助毕业生实现就业愿望，帮助他们找到适合自己的社会舞台，最大程度地实现其社会价值和人生价值。
2016-2017学年的秋季学期，我院联合学校就业指导中心和鄂州市人社局开展了“SIYB”创业培训，选派优秀学生参加大学生职业生涯规划大赛等活动，共有689名学生获得了由鄂州市人社局颁发的大学生创业证。
同时，针对毕业生希望及时获得大量准确的就业信息的需求，我院注重信息化建设，积极构建就业无形市场。通过参加“2017年长三角春季人才供需对接洽谈会”、“苏州·吴江校企合作洽谈会”等形式“走出去”，汇集构建直接面向学生的多维度信息网络；6月份集中开展校园专场招聘会等形式把企业“请进校园”，以此来畅通就业信息渠道，搭好舞台，唱大戏。
