（通讯员 吴红丽）2016年9月13日，为备战首届“踏瑞杯”全国人力资源管理技能大赛，首届HRM国赛培训在商学院企业管理实训中心拉开了帷幕，本次培训由“踏瑞杯”主办方华中地区培训师苏华崴、企业人力资源管理培训师董茂文、企业管理教研室主任李雪霞三位专兼职老师主讲，预计持续40天，培训对象为商学院工商企业管理专业专兼职教师及参赛选手，培训目的旨在旨在锻炼学生在人力资源管理各方面技能实践运用，展示高职高专院校管理类相关专业教学成果。
首届“踏瑞杯”全国人力资源管理技能大赛是面向国内各省高职高专人力资源管理及相关专业在校大学生的专业竞赛项目。主要在踏瑞人力资源设计与对抗比赛平台进行，该软件平台囊括人力资源六大模块，分为综合实训中心和竞争对抗比赛平台两部分。让学生以团队形式分工合作，制定各类人力资源管理决策和经营决策，与市场内其他团队竞争对抗。综合实训中心要求学生基于案例背景，使用软件提供的各种辅助文档和工具，模拟咨询公司帮助客户解决人力资源管理问题，设计整套人力资源体系方案；竞争对抗比赛平台与综合实训中心使用同一案例，包含生产、销售、研发和人力资源配置等方面的数理对抗，经过模拟经营得出一个量化的结果，较市场常见的沙盘和ERP软件，更重视人力资源在企业中发挥的作用。该软件以注重团队实验和量化模拟实施为特点，增强学生的学习趣味性和真实性，能够让学生清晰地感受到自己人力资源活动的操作在生产、销售、研发等多个企业重要领域的加成或负面影响。
在第一天的培训中，通过“踏瑞杯”主办方华中地区培训师苏华崴老师深入浅出的讲解和耐心细致的辅导，企业管理教研室的教师们和参赛选手都兴趣盎然，积极投入到比赛实践中，为接下来的10月22日的首届“踏瑞杯”全国人力资源管理技能大赛磨刀霍霍。
李雪霞老师和踏瑞人力资源培训教师一起探讨
踏瑞人力资源培训教师对15级企业管理学生进行培训
专兼职教师们认真学习、互动交流
师生交流互动