一、销售客服专员（12人）
岗位职责：
1、负责指定区域的市场开发，完成销售的任务指标；
2、根据部门销售计划制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
3、负责劳务派遣外派员工的管理和学校的对接工作；
4、负责按时与学校对账，并督促学校及时回款；
5、负责办理员工的入离职及合同的签订；
6、能处理员工之间的一切突发事件，能协调好员工之间的管理工作；
7、每月不定期对客户进行回访。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳；
2、熟练使用word/excel，表达能力强，工作积极主动；
3、熟知劳动法，有一定的财务知识和劳务派遣相关经验优先；
4、有一定销售经验，勇于挑战自己，有梦想并且能够坚定的付诸于行动；
5、能吃苦耐劳，有较强的逻辑思维能力、沟通能力和协调能力，并且有自己明确的职业规划和发展方向。
二、招聘专员（3人）
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
三、秘书（2人）
岗位职责：
1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
3、做好各种会议的记录及会务工作。
4、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
5、做好来访接待工作。
6、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
7、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
任职资格：
1、大专及以上学历，文秘或者行政专业；
2、具有较强的文字功底，写作能力；有较强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。
3、 具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。
4、 了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
四、行政专员（2人）
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职资格：
1、基本素质有良好的文字表达能力 
有一定的英语基础；
2、熟练使用办公软件、办公自动化设备 熟悉网页设计和网站维护工作 
基本能力工作细致认真 谨慎细心 热情 积极主动；
3、工作效率高 责任心强 具有团队精神；
4、保密意识强 受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训
五、新闻采编/视频编辑（1人）
岗位职责：
1、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
2、负责公司官网新闻和相关信息的撰写；
3、负责公司微信平台的维护和信息的编写发布；
4、协助公司会议纪要的整理及汇编成文案；
5、负责公司对外合作文案撰写；
6、配合其它部门以及领导的其它工作。
任职要求：
1、编辑、出版、新闻、中文、传播等相关专业大专及以上学历；
2、扎实的文字功底，较强的文案撰写策划能力；
3、较高的职业素养，善于沟通，富有团队精神；
4、熟练使用常用办公软件，具有一定的平面图形设计能力优先考虑；
5、有激情、团队意识好，性格积极开朗，沟通能力好。
上班时间：周一至五8:30-12:00,14:00-18:00（每周双休，节假日法定假日照常休息）
工资待遇：
实习期（未取得毕业证）：2500元+800元实习补贴
试用期：3000元+提成
转正：3150+提成
学习机会、提升空间：公司已在筹备上市，学习机会多，作为后备干部人才培养，提升空间大。
实习和就业均可。
联系方式：就业中心刘老师（18696256798）或各院部领导、辅导员、就业联络员。