为推动教学质量提升，提高人才培养适配度，从今年年初开始，我院有计划开展访企拓岗行动，并结合实践环节，适时调整有关教学、实习，促进就业工作。

医美专业教研室在访企中获悉，部分单位退出了市场、而偏向中高端的需求还在迅速扩张，对此，教研室做出来实习安排的调整，目前该专业就业率在96.3%以上。

药学专业教研室在发现学生由实习到就业的转化率不稳定，果断采取了两项措施，一是在鄂州当地访得支持的合作药企，二是加强了对学生实习过程的指导，教研室与支部同频、教学与学工联手共抓，就业率目前已达到94.4%

老年保健与管理专业今年喜获育人成果，培养出了第一届毕业生。在访企拓岗过程中，老年专业摸索出来两条重要信息。一是借船过渡，从现有合作伙伴向周边发展，为新的专业群预留发展空间；二是调整培养方向消除学生及家长顾虑，并争取到了40万元投资新建相关实训室。

康疗专业在访企过程中强化了毕业生稳就业的意识，分类指导、多向发展的方法取得了成效，就业率目前为94.64%，远超去年同期。

作为全院办学规模最大的护理专业，在受政策性影响的条件下，也极力开展访企拓岗活动，并根据实习医院反馈的情况，扎实开展了基础理论、基本实操的强化训练，实习生获得单位的好评，目前就业率高于去年同期。